Programa Saúde Integral + Gestão dos Riscos Psicossociais
Implantação da NR-1 sem custo para a empresa
Programa corporativo de gestão dos riscos psicossociais com telemedicina 24h, telepsicologia e nutrição integrada
Solução completa de compliance trabalhista e saúde preventiva
Nova exigência legal da NR-1
A Portaria 1.419/2024 tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais nas empresas.
Agora é necessário:
Identificar riscos emocionais
Elaborar diagnóstico técnico
Implantar plano de ação
Monitorar continuamente
Manter evidências para auditorias
Saúde emocional passou a ser exigência legal corporativa.
Slide 3
O desafio das empresas
Hoje as empresas enfrentam três barreiras principais:
Adequação técnica à NR-1
Exigências regulatórias complexas e específicas
Custo de implantação
Investimento elevado para estruturar o programa
Falta de estrutura especializada interna
Ausência de equipe técnica qualificada
Nossa proposta resolve os três pontos simultaneamente.
A solução: NR-1 implantada com custo zero
Sua empresa pode implantar toda a estrutura da NR-1:
Sem investimento direto
Sem impacto no orçamento
Sem aumento de custo operacional
Como?
Através do Programa Saúde Integral por adesão dos colaboradores, sua empresa obtém toda a estrutura exigida pela NR-1 sem custo corporativo.
Como funciona o modelo custo zero
A empresa disponibiliza o Programa Saúde Integral. Os colaboradores aderem voluntariamente e autorizam desconto em folha de R$ 59,90 mensais. Com isso, a empresa recebe toda a estrutura técnica exigida pela NR-1 implantada — sem custo corporativo.
O que a empresa recebe com a implantação
Diagnóstico psicossocial organizacional
Mapa de risco por setor
Relatórios técnicos com validade jurídica
Plano de intervenção organizacional
Monitoramento contínuo NR-1
Suporte técnico especializado permanente
Diferencial exclusivo do programa
Avaliação neurofuncional com eletroencefalograma laboral
Diagnóstico emocional ampliado
Plano individual estruturado
Relatórios técnicos mais completos
Apoio à tomada de decisão organizacional
Poucas soluções NR-1 oferecem esse nível técnico.
Monitoramento contínuo e compliance
A empresa passa a contar com:
Relatórios trimestrais NR-1
Documentação periódica e atualizada do status de conformidade
Indicadores por setor
Visibilidade granular dos riscos psicossociais em cada área
Documentação para auditorias
Evidências técnicas com validade jurídica prontas para fiscalização
Estrutura permanente de acompanhamento psicossocial
Suporte contínuo e especializado ao longo do ano
Segurança jurídica contínua.
Benefício corporativo incluído para colaboradores
Programa Saúde Integral completo
Telemedicina
Telepsicologia
Nutricionista
Descontos em medicamentos
Sem custo adicional por consulta
Telemedicina
Orientação médica online 24 horas
Prescrição digital válida nacionalmente
Encaminhamento para especialistas
Redução de afastamentos desnecessários
13 especialidades médicas incluídas
Consultas agendadas online com especialistas:
Cardiologia
Dermatologia
Endocrinologia
Gastroenterologia
Ginecologia
Ortopedia
Pediatria
Psiquiatria
Neurologia
Otorrinolaringologia
Urologia
Clínica Médica
Medicina da Família
Atendimento nacional digital integrado
Telepsicologia estruturada
Até 4 consultas mensais
Sessões com psicólogos qualificados
Até 4 consultas mensais
Atendimento confidencial
Apoio preventivo e terapêutico
Acompanhamento emocional contínuo
Suporte aos casos identificados pela NR-1
Programa nutricional contínuo
Consultas online com nutricionista
Orientação alimentar personalizada
Plano nutricional adaptado às necessidades individuais de cada colaborador
Controle de peso
Acompanhamento contínuo para manutenção de peso saudável
Prevenção de doenças crônicas
Estratégias alimentares para reduzir riscos de saúde a longo prazo
Educação alimentar familiar
Orientações que beneficiam toda a família do colaborador
Melhoria da produtividade e disposição
Nutrição adequada como base para melhor desempenho no trabalho
Descontos em medicamentos
Rede credenciada nacional
Redução do custo de tratamentos
Maior adesão terapêutica
Economia para colaboradores e dependentes
Facilidade de acesso aos medicamentos prescritos
Benefícios estratégicos para a empresa
Implantação da NR-1 sem custo direto
Conformidade legal sem impacto no orçamento
Redução de passivos trabalhistas
Menor exposição a processos e penalidades
Redução de afastamentos
Colaboradores mais saudáveis e presentes
Melhoria do clima organizacional
Ambiente de trabalho mais equilibrado e produtivo
Aumento da produtividade
Saúde emocional como alavanca de desempenho
Fortalecimento do ESG corporativo
Responsabilidade social com evidência e rastreabilidade
Benefícios diretos para colaboradores
Acesso à telemedicina 24h
13 especialidades médicas
Até 4 consultas mensais com psicólogo
Consultas com nutricionista
Prescrição digital válida nacionalmente
Descontos em medicamentos
Programa de Benefícios para colaboradores e NR1 para empresa
R$ 59,90
mensais por colaborador
Implantação rápida e assistida
30 dias
Empresa passa a operar em conformidade com a NR-1
01
Semana 1
Planejamento técnico
02
Semana 2
Diagnóstico psicossocial
03
Semana 3
Relatórios técnicos NR-1
04
Semana 4
Liberação da telemedicina e telepsicologia
Modelo de implantação flexível
Empresa pode escolher:
Modelo patrocinado
Empresa custeia o benefício
Modelo adesão voluntária
Desconto autorizado em folha
No modelo adesão: NR-1 implantada sem custo corporativo
Sem programa estruturado
⚠ Multas
Penalidades por descumprimento da NR-1
⚠ Ações trabalhistas
Passivos jurídicos crescentes
⚠ Afastamentos
Impacto direto na operação
⚠ Queda de produtividade
Colaboradores sem suporte adequado
⚠ Risco jurídico
Exposição permanente da empresa
Com programa implantado
✔ Empresa protegida
Conformidade total com a NR-1
✔ Colaboradores assistidos
Saúde integral garantida
✔ Monitoramento contínuo
Acompanhamento permanente dos riscos
✔ Compliance permanente
Segurança jurídica contínua
✔ Benefício corporativo estruturado
Valor real para empresa e colaboradores
Proposta Ideal
Sua empresa pode transformar uma obrigação legal em um benefício corporativo permanente
Implantar a NR-1
Proteger juridicamente a organização
Oferecer saúde integral aos colaboradores
Sem impacto financeiro direto no orçamento corporativo